São Carlos emprega 1200 pessoas com deficiência

21/09/2012 12h13 - Atualizado há 13 anos Publicado por: Redação

Desde 1982 é celebrado no 21 de setembro o Dia da Luta dos Portadores de Deficiência. Em São Carlos, a inserção e melhoria da qualidade de vida de portadores de necessidades especiais é uma realidade crescente, afirmam pessoas que trabalham como o tema.

“Atualmente estamos com 545 alunos de todas as idades, desde o setor da estimulação precoce, e não temos limite. Temos alunos aqui com mais de 60”, explica Sonia Regina Siqueira Tukusser, há 19 anos psicóloga da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae) de São Carlos, e responsável pela inserção dos alunos no mercado de trabalho: “Temos grandes parceiros na cidade.Temos também um programa que qualifica nossos alunos como auxiliar de cozinha, e dois deles estão trabalhando na Sapori, e atuando na TAM”, afirma Sonia, que completa:  “Tudo começou com a Lei de Cotas, pois o deficiente até então estava meio excluído”.

A lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, exige que empresas empreguem quantidade proporcional de pessoas com deficiência. As que tiverem até 200 funcionários, devem ter  2% de cotas para deficientes; as entre 201 e 500, 3%; as de 501 a 1000, 4%; e as com mais de 1001, devem ter 5% de cotas para pessoas com necessidades especiais.  

 “Só no ano passado 611 pessoas com deficiência foram inseridas, via fiscalização, no mercado de trabalho de São Carlos. E atualmente temos 1200 pessoas com algum tipo de deficiência inseridas em empresas”, afirma Antonio Valério Morillas Junior, gerente regional do Ministério do Trabalho e Emprego.

Segundo dados do Ministério, são 300 com deficiência auditiva, 156 com deficiência física, 45 com deficiência visual e 54 com algum grau de deficiência mental.

“Uma das principais dificuldades que enfrentamos é a qualificação do deficiente. E o Projeto ATO (Ação, Trabalho e Oportunidade), que reúne a Prefeitura, a UFSCar, o Ministério do Trabalho, e o INSS, tem como objetivo atacar esse problema”, explica Morillas.

No Brasil, atualmente existem 325.191 deficiente inseridos no mercado de trabalho. No Estado de São Paulo, somente em 2011, foram 20.078.

Pesquisa e inclusão

Pelo segundo ano consecutivo, alunos da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) e da ESSC/USP vão se reunir num evento intitulado EDUCOMP: “A ideia do evento surgiu da dúvida e da necessidade de alguns alunos sobre se a deficiência é um tema muito estudado ou não. Vimos que existem muitas pesquisas, mas menos do que as pessoas com deficiência precisam ou merecem”, explica Bianca Campos, aluna do 4º ano do curso de licenciatura em Educação Especial, e coordenadora geral do evento, que ocorrerá no fim de outubro, e cujo tema é “Inovação”.

Reunindo professores e alunos da Computação e da licenciatura em Educação Especial, a EDUCOMP tem como objetivo incentivar a integração, a troca de informações e incentivar o desenvolvimento de pesquisas que envolva a deficiência: “Este ano teremos, entre outras coisas, a apresentação do mouse ocular, voltado para pessoas com tetraplegia, paralisia cerebral”, diz Bianca, que desenvolve um software de treino de banho: “A ideia é criar algo interativo para ensinar pessoas com deficiência intelectual a entender e memorizar as etapas do banho, incentivando a independência e o auto-cuidado”, diz.